Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitsreporte unterschiedlicher Krankenkassen

Arbeitsunfähigkeit 2017: Drei Diagnosegruppen machen über die Hälfte aller Arbeitsunfähigkeitstage aus (53,9%).

  • 21,8 % Muskel-Skelett-Erkrankungen
  • 16,7 % Psychische Erkrankungen
  • 15,4% Atemwegserkrankungen

(Quelle Haufe Online)

Nutzen für das Unternehmen Nutzen für den Arbeitnehmer
  • Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
  • Mitarbeitermotivation/ Arbeitszufriedenheit
  • Senkung des Krankenstandes
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Loyalität (Fachkräfte halten)
  • Verbesserung der Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität
  • Verbesserung des Ansehens (Beschäftigungsattraktivität)
  • Verringerung gesundheitlicher Beschwerden
  • geistiges Wohlbefinden, mehr Arbeitsfreude, Selbstvertrauen
  • gesünderes Verhalten im Betrieb und Freizeit
  • persönliches Ressourcen erkennen, psychisch stabiler werden
  • vorbeugend, präventiv

besseres Arbeits- und Betriebsklima

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