Gesundheitsreporte unterschiedlicher Krankenkassen

Arbeitsunfähigkeit 2017: Drei Diagnosegruppen machen über die Hälfte aller Arbeitsunfähigkeitstage aus (53,9%).

• 21,8 % Muskel-Skelett-Erkrankungen
• 16,7 % Psychische Erkrankungen
• 15,4% Atemwegserkrankungen

(Quelle Haufe Online)

Nutzen für das Unternehmen	Nutzen für den Arbeitnehmer
Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit Mitarbeitermotivation/ Arbeitszufriedenheit Senkung des Krankenstandes Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Loyalität (Fachkräfte halten) Verbesserung der Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität Verbesserung des Ansehens (Beschäftigungsattraktivität)	Verringerung gesundheitlicher Beschwerden geistiges Wohlbefinden, mehr Arbeitsfreude, Selbstvertrauen gesünderes Verhalten im Betrieb und Freizeit persönliches Ressourcen erkennen, psychisch stabiler werden vorbeugend, präventiv

⇓

besseres Arbeits- und Betriebsklima

Return on Invest